CENNIK


Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom Klientów w zakresie możliwych sposobów wynagrodzenia, proponuję kilka systemów rozliczania honorarium.


Podstawowy sposób, to tzw. ryczałt. Wysokość wynagrodzenia jest stała i z góry określona niezależnie od nakładu pracy. System ten stosowany jest w szczególności przy zleceniach stałej obsługi prawnej przedsiębiorców oraz w większości spraw sądowych.


Drugim sposobem jest ustalenie wynagrodzenia godzinowego. Stawki każdorazowo są ustalane indywidualnie.